경무관은 조직 내의 경영 전략과 목표를 수립하고 실행하는 역할을 맡습니다. 이를 위해 조직의 내부 및 외부 환경을 분석하고, 문제를 파악하여 해결책을 도출합니다. 또한 조직의 리더십을 발휘하여 부서간 협력과 조정을 이끌어내며, 직원들의 역량 개발과 성과 평가를 통해 조직의 성장을 도모합니다. 경무관은 정확한 정보 분석과 전략적인 사고력, 의사소통 및 리더십 능력, 문제해결 및 결단력, 대인관계 형성 및 협력능력이 필요합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.